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Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo general, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.Sin una citación, el cumplimiento voluntari
Las leyes federales y de Nueva York también requieren que los empleadores paguen a los empleados no exentos el 150 % de su salario foundation por cada hora trabajada, unas 40 horas por semana.You can also try to find Lawyers by name. Legal professional profiles prominently Screen contact details, list matters of experience, and demonstrate ratin